澳5官网(www.a55555.net):BOSS直聘:四季度增设个人信息保护咨询等专线

2022年1月28日‘ri’,BOSS直聘发“fa”布《2021年四季度平台治理与服务公报》(以〖yi〗下简称《公报》),从违规职位拦截、违规行为处置 zhi[、用户投诉 su[举报处理、服务水平与技术提升、求职者(zhe)安全教育等多个方面,介绍了2021年四季度“du”,BOSS直聘为(wei)保障用户安全、提升用户体验『yan』所做的重点工作及成果。

BOSS直聘发布《2021年四季度平台治理『li』与服务公报》,向平台用户推送

《公报》显示,2021年10月-12月,BOSS直聘平台共处置违规企业账号139358个{ge},被处置 zhi[的账号违规类型主要集中在以招聘为名招‘zhao’生、收费等。

截至四季{ji}度末,BOSS直聘向各地公安机关输送‘song’违法犯罪线索34条,配合警方打掉各类侵害求职招聘生态的团伙犯罪9个,抓获犯罪嫌疑人75人。

开展地产销售、主播、保安、制造业蓝领等职位专项整治

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《公报》介绍,2021年四季度,BOSS直聘在职位发布、审核规则上(shang)开展了多个专项治理,重点整治对象包括地产销售、主播、保安高风险异地培训等职位。

从成果来看,《公报》数据显示,四季度平台封禁【jin】、限制使用的保安【an】等高风险异地培训职位相关账号近万个「ge」;平台主播类职位周平均举报量下降26.2%;地产中介行业周平均举报量下降30%;平台利用技术、线下审核力量从源头阻断多个 *** 违规团伙,使得四季度“手机 *** 类”违{wei}规举报量下降了78%。

此外,由于北京2022年冬奥会和冬残奥《ao》会开幕在即,2021年四季度,BOSS直聘结合北京冬奥〖ao〗组委会“关于禁止未经授权而以冬奥会名义进行招聘或商业性活动”的要求,在 “冬奥会”相关岗位的审核上采取审‘shen’慎原则,共驳回相关违规职位超300个。

《公报》还介绍,针对制造业蓝领求职招聘市场长“chang”期〖qi〗、普『pu』遍存在信息高度不对称、中介环节复杂等现象,BOSS直聘自2021年下半年以来,持续开展不良中介治理、正规中介优选等专项,对涉嫌虚假职〖zhi〗位‘wei’进行『xing』预警及线下实地查验。2021年四季度,平台蓝领求职者用户的{de}周举报案件量下(xia)降了近30%。

增设个人信息保护咨询、老年用‘yong’户人工客服专线

安全风「feng」控能力提升、处置规则更新「xin」、安全教育普及等一系列举措实施,使得2021年四季度BOSS直聘用「yong」户投诉举报量显著下降。《公(gong)报》数(shu)据显示,环比2021年三季度来看,平台牛 niu[人举报BOSS案件量下降了50.7%;BOSS举报牛人案件量下降了29.4%。

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《公报》显示,2021年四季度,BOSS直聘针对媒体公开披露的涉嫌跑路、倒闭、拖欠员工薪资等情况的企业,能够{gou}实【shi】现1小时内返溯并处置相‘xiang’关公司。BOSS直聘相『xiang』关负责人介绍,平台用线上反馈中心与线下审核团队的联防联动,针对身份虚假、公司跑路、不良公〖gong〗司等类型的举报,进行线下实地核验。

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     发布于 2022-03-25 00:00:21  回复
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