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必威体育betway登录:​弹性工作制下办私事发生交通事故算工伤吗?

来源:申博官方网 发布时间:2020-05-23 浏览次数:


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简要案情  2016年11月19日,原告与第三人签署劳务互助协议一份,协议约定,第三人自愿到原告的加气站事情,遵守原告的事情时间要求,在岗时间为24×当月天数。详细包罗值班、巡检、卸液、容量检查、站内财富平安、站内卫生等。事情方式为,若是需要加气一样平常都是原告提前一天通知第三人卸液(即卸气)。  2016年12月27日下昼18时30分左右,第三人到其同伙谋划的位于博山区双山路的饭馆中拿驴肉,接到公司向导通知到其卖力治理的加气站去卸气的电话后,即驾驶电动车前往加气站,当行至博山区人民路赵家后门路口处时,与他人驾驶的一辆小型轿车相撞,致使第三人受伤,第三人无过错、无责任。发生事故前本院生效讯断确认原告与第三人之间存在劳动关系。被告提供的交通事故门路图显示第三人行驶的门路为合理门路。原告以为第三人的行为不组成工伤。 裁判理由 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的划定》第六条第三项划定,对社会保险行政部门认定“从事属于一样平常事情生涯所需要的流动,且在合理时间和合理门路的上下班途中”,为“上下班途中”的,人民法院应予支持。  本案中,凭据本院查明的事实,第三人于2016年12月27日下昼到其同伙谋划的位于博山区双山路的饭馆拿驴肉,当日18时30分左右,第三人受原告单元向导放置前往原告加气站卸气,在合理门路途中发生事故,相符上述划定的“上下班途中”的情形,应认定为上班途中。  虽然第三人事故发生当天不是往返于事情地和住所地、经常居住地等地址的合理线路的途中,然则鉴于第三人24小时乘以当月天数听班的特殊事情性质,如要求第三人接到单元向导事情放置后,首先返回其住所地,然后再从其住所地赶往事情地址,显然既不相符正常人的思维习惯,亦不相符客观现实,更不利于第三人实时有用的开展事情,而且在一定水平上会影响到原告单元的事情效率和效益。故原告之第三人所发生的交通事故不应被认定为上下班途中的主张,不仅不相符常理,而且于法无据,本院不予采取。,

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